Hosting
Um unser Onlineangebot sicher und effizient bereitstellen zu können, nehmen wir die Leistungen von einem oder mehreren Webhosting-Anbietern in Anspruch, von deren Servern (bzw. von ihnen verwalteten Servern) das Onlineangebot abgerufen werden kann. Zu diesen Zwecken können wir Infrastruktur- und Plattformdienstleistungen, Rechenkapazität, Speicherplatz und Datenbankdienste sowie Sicherheitsleistungen und technische Wartungsleistungen in Anspruch nehmen.
Zu den im Rahmen der Bereitstellung des Hostingangebotes verarbeiteten Daten können alle die Nutzer unseres Onlineangebotes betreffenden Angaben gehören, die im Rahmen der Nutzung und der Kommunikation anfallen. Hierzu gehören regelmäßig die IP-Adresse, die notwendig ist, um die Inhalte von Onlineangeboten an Browser ausliefern zu können, und alle innerhalb unseres Onlineangebotes oder von Webseiten getätigten Eingaben.
Content-Delivery-Network:
Wir setzen ein "Content-Delivery-Network" (CDN) ein. Ein CDN ist ein Dienst, mit dessen Hilfe Inhalte eines Onlineangebotes, insbesondere große Mediendateien, wie Grafiken oder Programm-Skripte, mit Hilfe regional verteilter und über das Internet verbundener Server schneller und sicherer ausgeliefert werden können.
• Verwendete Datenarten: Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).
• Personen die betroffen sind: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
• Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit, Content Delivery Network (CDN).
• Rechtliche Grundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).
Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter:
• Webflow: Wir hosten unsere Website bei Webflow. Anbieter ist die Webflow, Inc., 398 11th Street, 2nd Floor, San Francisco, CA 94103, USA (nachfolgend: Webflow). Wenn Sie unsere Website besuchen, erfasst Webflow verschiedene Logfiles inklusive Ihrer IP-Adressen.
• Webflow ist ein Tool zum Erstellen und zum Hosten von Websites. Webflow speichert Cookies oder sonstige Wiedererkennungstechnologien, die für die Darstellung der Seite, zur Bereitstellung bestimmter Webseitenfunktionen und zur Gewährleistung der Sicherheit erforderlich sind (notwendige Cookies).
• Details entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von Webflow:
https://webflow.com/legal/eu-privacy-policy.
• Die Verwendung von Webflow erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen Darstellung unserer Website. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
• Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
https://webflow.com/legal/eu-privacy-policy.
Auftragsverarbeitung:
• Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) mit dem oben genannten Anbieter geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass dieser die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.
Datenschutz
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Verantwortlicher für die Datenerhebung auf newWorkJob ist:
newHR GmbH
Kronberger Str. 2
65812 Bad Soden am Taunus
Fragen zum Datenschutz und zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit schriftlich an uns richten. Oder schreiben Sie eine E-Mail an hello@newworkjob.de
Allgemeine Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von Daten
Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten, sofern Sie uns diese bei Kontaktaufnahme oder über ein Eingabeformular über die newHR Job Matching Plattform ( „newWorkJob“) zur Verfügung stellen. Außerdem erheben und verarbeiten wir Daten, die bei Ihrer Nutzung von newWorkJob anfallen. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
Bei Nutzung unserer Webseiten kann es auch sein, dass wir Informationen in der Endeinrichtung speichern, die Sie für den Zugriff auf newWorkJob verwenden (z.B. Ihr Rechner oder Smartphone), oder auf Informationen zugreifen, die bereits in dieser Endeinrichtung gespeichert sind, insbesondere durch das Setzen von sogenannten Cookies.
Im Folgenden sprechen wir allgemein von „Daten“, wenn wir Ihnen die Erhebungs- und Verarbeitungsvorgänge im Einzelnen erläutern. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) bzw. des Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetzes (TTDSG).
Im Folgenden erläutern wir Ihnen im Einzelnen, wie wir welche Daten auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten. Darüber hinaus erläutern wir Ihnen, welche Rechte Sie haben und wie lange Ihre Daten gespeichert werden.
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten kann aus verschiedenen Gründen erforderlich sein. Die Verarbeitung erfolgt zum Teil auf Grundlage von gesetzlichen Regelungen, z.B. gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DS-GVO zum Zwecke der Vertragserfüllung oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Ihre Anfrage erfolgen, oder gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO aufgrund unserer oder der berechtigten Interessen Dritter, z.B. an der Beantwortung einer von Ihnen an uns gerichteten sonstigen Anfrage.
Sofern keine solche gesetzliche Erlaubnis für die Verarbeitung personenbezogener Daten besteht, fragen wir Ihre Einwilligung ab, bevor wir personenbezogene Daten verarbeiten.
Verarbeitung von Daten mittels Logfiles
Bei Aufruf von newWorkJob werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO sog. Logfiles gespeichert, in denen bestimmte Zugriffsdaten gespeichert werden. Der dabei gespeicherte Datensatz enthält die folgenden Daten:
• die IP-Adresse,
• das Datum,
• die Uhrzeit,
• auf welche Datei der Zugriff erfolgte,
• den Status,
• die Anfrage, die Ihr Browser an den Server gestellt hat,
• die übertragene Datenmenge,
• die Internetseite, von der Sie auf die angeforderte Seite gekommen sind (Referrer-URL), sowie
• die Produkt- und Versionsinformationen des verwendeten Browsers, Ihr Betriebssystem sowie das Land, von dem aus die Anfrage erfolgte.
Die vorübergehende Speicherung dieser Daten ist technisch unbedingt erforderlich, um newWorkJob in Ihrem Browser aufrufen zu können. IP-Adressen werden dabei in der Regel nur für maximal sieben Tage gespeichert und sodann gelöscht.
Unser berechtigtes Interesse an der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten stellen wir nachfolgend dar: Die Logfiles bewahren wir nach Löschung der IP-Adresse in anonymisierter Form weiter auf. Wir können diese Daten für statistische Auswertungen verwenden, um z.B. zu erfahren, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten die Angebote von newWorkJob besonders beliebt sind und wie viel Datenvolumen auf newWorkJob erzeugt wird. Zudem ermöglichen die Logfiles gegebenenfalls, Fehler zu erkennen, z.B. fehlerhafte Links oder Programmfehler. So können wir die Logfiles für die Weiterentwicklung von newWorkJob verwenden.
Wir behalten uns eine Nutzung von Logfiles vor Löschung der IP-Adresse zur Ermittlung Ihrer Person für den Fall vor, dass aufgrund bestimmter Tatsachen der Verdacht besteht, dass Nutzer newWorkJob und/oder einzelne Dienste gesetz- oder vertragswidrig nutzen. Bei einem solchen Verdacht müssen ggf. IP-Adressen länger als gewöhnlich gespeichert bzw. an Ermittlungsbehörden weitergeleitet werden. Wir werden jedoch die IP-Adressen umgehend löschen, sobald diese nicht mehr benötigt werden oder weitere Ermittlungen als aussichtslos erscheinen.
Kontaktmöglichkeiten auf newWorkJob
Sofern wir Kontaktformulare auf newWorkJob bereitstellen, können Sie Ihre Kontaktangaben über diese Formulare angeben, um z.B. Angebote betreffend unsere Leistungen anfordern zu können. Hierfür können Sie auch die im Impressum und ggf. auch anderswo auf newWorkJob hinterlegten Kontaktdaten nutzen und uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. In diesen Fällen verarbeiten wir die von Ihnen bereitgestellten Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DS-GVO zum Zwecke der Erfüllung Ihrer an uns gerichteten (vor-)vertraglichen Anfrage.
Wenn Sie sonstige Anfragen an uns richten und uns dabei personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Beantwortung Ihrer Anfrage.
Einsatz von Cookies und sonstigen Technologien
Sofern wir auf newWorkJob Cookies und/oder sonstige Technologien einsetzen, mittels derer Informationen auf den von Ihnen verwendeten Endgeräten gespeichert oder über die auf diesen Endgeräten bereits gespeicherte Informationen zugegriffen wird, erfolgt eine entsprechende
Information jeweils bei erstmaligen Aufruf von newWorkJob und sodann in regelmäßigen Abständen über ein Cookie Consent Management-System („CCM-S“).
Ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung kommen Cookies und sonstige Technologien nur dann zum Einsatz, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen, wenn also ihr Einsatz unbedingt erforderlich ist, damit wir Ihnen einen von Ihnen ausdrücklich gewünschten Dienst zur Verfügung stellen können.
Die von Ihnen im CCM-S vorgenommenen Einstellungen können Sie jederzeit einsehen und ändern, nämlich wie folgt: Ganz unten auf newWorkJob, neben den Links zum Impressum und zu diesen Informationen zum Datenschutz finden Sie die „Cookie settings“. Mit einem Klick können Sie das CCM-S jederzeit wieder aufrufen, Ihre Einstellungen einsehen und ändern.
Registrierung und Profilerstellung
Auf newWorkJob bringen wir Kandidat*innen und Unternehmen zusammen (dazu im Abschnitt „Matching“). Um newWorkJob nutzen zu können, ist eine Registrierung erforderlich. Damit Sie als Kandidat*in im Rahmen des Matchings potenziell passende Stellen bei Unternehmen angezeigt bekommen, und damit wir Ihnen als Unternehmen umgekehrt die passenden Profile potenzieller Kandidat*innen im Rahmen des Matchings anzeigen können, sollten Sie außerdem ein aussagekräftiges Profil auf newWorkJob anlegen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DS-GVO, soweit wir Ihre Daten für die Begründung und Durchführung des Vertrags über die Nutzung von newWorkJob benötigen. Im Übrigen ist die Datenverarbeitung erforderlich, um unserem und dem berechtigten Interesse als Nutzer*innen von newWorkJob an der Bereitstellung einer Matching-Lösung für die Jobsuche zu entsprechen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO). Im Rahmen der Registrierung und Profilerstellung verarbeiten wir Daten wie folgt:
a) Registrierung
Die Registrierung erfordert lediglich die Angabe Ihres Namens sowie einer E-Mail-Adresse. Außerdem werden Sie aufgefordert, ein Passwort auszuwählen. Um Ihr Profil vor dem unbefugten Zugriff Dritter zu schützen, empfehlen wir die Verwendung eines starken Passworts, das mindestens aus acht Zeichen besteht und Buchstaben, Ziffern und Sonderzeichen kombiniert. Behalten Sie das Passwort außerdem unbedingt für sich und geben es nicht an Dritte weiter.
Zur Registrierung können Sie auch Ihre Anmeldedaten von LinkedIn oder Google nutzen, sofern Sie bei diesen Diensten über ein aktives Konto verfügen. Mittels dieser sogenannten Single-Sign-On-Verfahren wollen wir Ihnen die Registrierung und Anmeldung auf newWorkJob erleichtern. Denn auf diese Weise müssen Sie sich keine weiteren Zugangs- und Anmeldedaten für Ihre Nutzung von newWorkJob merken. Nutzen Sie ein Single-Sign-On-Verfahren, erhalten wir von dem betreffenden Anbieter die Informationen übermittelt, die Sie zur Übermittlung freigegeben haben. Rechtsgrundlage der Verarbeitung durch uns ist Ihre ausdrückliche Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DS-GVO. Bei diesen Informationen kann es sich insbesondere um Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, die User-ID bei dem betreffenden Anbieter und ggf. ein Profilbild.
Wir weisen darauf hin, dass es entsprechend den Datenschutzbedingungen und Nutzungsbedingungen der Anbieter bei Erteilung der Einwilligung auch zu einer Übertragung weiterer Daten kommen kann, wenn diese in Ihren Privatsphäre-Einstellungen als „öffentlich“ markiert oder sonst zur Übermittlung für die Zwecke des Single-Sign-On-Verfahren von Ihnen freigegeben wurden. Wir verarbeiten von den uns übermittelten Daten jedoch nur diejenigen, die für die Registrierung und Anmeldung auf newWorkJob unbedingt erforderlich sind (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DS-GVO); weitere uns ggf. übermittelte Daten löschen wir unverzüglich nach Erhalt.
Zweck und Umfang der Datenübermittlung im Rahmen der Nutzung von Single-Sign-On-Verfahren und die weitere Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten durch die Anbieter sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen der betreffenden Anbieter:
LinkedIn: LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland; https://de.linkedin.com/legal/privacy-policy
Google: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; https://policies.google.com/privacy
Zur weiteren Absicherung des Registrierungsprozesses und für das Angebot der Single-Sign-On-Verfahren nutzen wir überdies den Dienst „Auth0“ des Anbieters Auth0, Inc., 10800 NE 8th Street, Suite 600, Bellevue, WA 98004, U.S.A („Auth0“). Auth0 und seine Sub-Unternehmer werden für uns als Auftragsverarbeiter (Art. 28 DS-GVO) tätig und verarbeiten Daten allein für die von uns vorgegebenen Zwecke. Teilweise können Daten dazu auch in Ländern außerhalb der EU bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt und dort verarbeitet werden („Drittländer“). Wir haben mit Auth0 eine Vereinbarung geschlossen, welche die Standardvertragsklauseln gemäß dem Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914 der EU-Kommission vom 04.06.2021 enthalten. Auth0 hat darüber hinaus ergänzende Sicherheitsmaßnahmen getroffen, insbesondere umfassende Verschlüsselungsmechanismen implementiert, um ein angemessenes Datenschutzniveau auch bei einer Verarbeitung Ihrer Daten in den U.S.A. sicherzustellen.
b) Profilerstellung für Kandidat*innen
Als Kandidat*in können Sie ein Profil auf newWorkJob erstellen, indem Sie den Hinweisen auf newWorkJob folgen und die vorgesehenen Formularfelder ausfüllen. Hierzu gehören insbesondere Angaben zu Ihrem Namen, dem gewünschten Jobprofil, dem gewünschten Arbeitsort, Ihren Qualifikationen sowie bestimmten Unternehmenspräferenzen. Optional können Sie auch einen Lebenslauf auf newWorkJob hochladen.
Bitte beachten Sie, dass insbesondere Lebensläufe regelmäßig auch Angaben über „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ i.S.d. Art. 9 Abs. 1 DS-GVO (z.B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft usw.) enthalten können. Übermitteln Sie Angaben dieser Art, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Angaben als Teil Ihres Profils speichern, Art. 9 Abs. 2 Buchst. a DS-GVO und unter den im Abschnitt „Matching“ beschriebenen Voraussetzungen an Unternehmen mit einem Profil auf newWorkJob übermitteln.
Als Ergänzung Ihres Profils können Sie einen Persönlichkeitstest bei unserem Partner Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstraße 3, 37085 Göttingen („Hogrefe“) absolvieren. Über die entsprechende Option von newWorkJob werden Sie auf die Webseiten von Hogrefe weitergeleitet (dazu im Abschnitt „Links zu anderen Webseiten“). Ob Sie die Ergebnisse eines bei Hogrefe erstellten Persönlichkeitstests zu Ihrem Profil auf newWorkJob hinzufügen, bleibt Ihnen überlassen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, erteilen Sie uns Ihre Einwilligung dazu, diese Angaben als Teil Ihres Profils zu speichern, Art. 6 Abs. 1 Buchst. a, ggfs. 9 Abs. 2 Buchst. a DS-GVO und unter den im Abschnitt „Matching“ beschriebenen Voraussetzungen an Unternehmen mit einem Profil auf newWorkJob zu übermitteln.
c) Profilerstellung für Unternehmen
Als Unternehmen können Sie ein Profil auf newWorkJob erstellen, indem Sie den Hinweisen auf newWorkJob folgen und die vorgesehenen Formularfelder ausfüllen. Hierzu gehören insbesondere Angaben zu Ihrem Namen und Ihrer Position als Ansprechperson für Kandidat*innen sowie Unternehmensangaben. Für Unternehmen ist die Nutzung von newWorkJob kostenpflichtig. Bitte beachten Sie zur Zahlungsabwicklung die Informationen im Abschnitt „Zahlung“. In Ihrem Unternehmens-Profil können Sie nun verschiedene Jobs erstellen, für die Sie über newWorkJob nach Kandidat*innen suchen möchten.
Auskunft, Löschung und Berichtigung
Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Matching auf newWorkJob
Wenn Sie sich als Kandidat*in auf newWorkJob auf Jobsuche machen, oder wenn Sie als Unternehmen auf newWorkJob nach geeigneten Kandidat*innen suchen, bringen unsere Matching-Mechanismen Sie zueinander. Ihre Profil-Informationen bleiben dabei zunächst geheim. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DS-GVO, soweit wir Ihre Daten für die Durchführung des Vertrags über die Nutzung von newWorkJob benötigen. Im Übrigen ist die Datenverarbeitung erforderlich, um unserem und dem berechtigten Interesse als Nutzer*innen von newWorkJob an der Bereitstellung einer Matching-Lösung für die Jobsuche zu entsprechen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO). Im Rahmen des Matchings verarbeiten wir Daten wie folgt:
a) Schritt 1: Vorschläge
Profilinformationen von Kandidat*innen (z.B. Jobprofil, gewünschter Arbeitsort, Unternehmenspräferenzen) werden mit Unternehmensdaten (z.B. zu besetzende Position, Angaben zum Unternehmen, Angaben zu den Arbeitsbedingungen, Standort) verglichen. Es können nicht nur Jobs gematcht werden, sondern auch zu den Kandidat*innen passende Unternehmen. Dazu werden dann ausschließlich die das Unternehmen betreffenden Informationen genutzt, nicht die zu Jobs.
Nur wenn unsere Matching-Mechanismen eine Übereinstimmung zwischen den Profilinformationen von Kandidat*in und Unternehmen bzw. Job-Angebot feststellen, bekommen Kandidat*in und Unternehmen das jeweils andere Profil auf newWorkJob angezeigt. Profile der Kandidat*innen sind dabei für die Ansprechperson bei den Unternehmen anonym, und auch die Daten der Ansprechperson auf Unternehmensseite wird Kandidat*innen nicht angezeigt. Zu sehen sind nur die sonstigen Profilangaben, die Grundlage des Matches gewesen sind.
b) Schritt 2: Auswahl
Kandidat*innen und Unternehmen können die anonymen Vorschläge nun prüfen. Bei Interesse an einem Job oder Unternehmen bzw. einem*r Kandidat*in können Kandidat*in bzw. Unternehmen das jeweils andere Profil auswählen. Nur wenn innerhalb eines Zeitraums von drei Monaten sowohl Kandidat*in als auch Unternehmen das jeweils andere Profil auswählen, werden die Kontaktdaten des*r Kandidat*in an das Unternehmen übermittelt, und Sie als Kandidat*in erhalten die Kontaktdaten der Ansprechperson des Unternehmens mitgeteilt.
Reporting
newWorkJob bietet verschiedene Reporting-Tools, über die Kandidat*innen und Unternehmen wöchentliche bzw. monatliche Auswertungen der eigenen Aktivitäten auf newWorkJob erhalten. Sie können z.B. sehen, wie häufig Ihr Profil ausgewählt wurde oder wie viele potenzielle Kandidat*innen Interesse an einem Job hatten. Diese Reports werden ausschließlich in anonymisierter Form zur Verfügung gestellt.
Auch wir selbst nutzen anonymisierte Daten dazu, die Nutzung von newWorkJob zu analysieren. Diese Auswertungen helfen uns dabei, newWorkJob weiterzuentwickeln und im Sinne der Nutzenden zu verbessern.
Rechtsgrundlage für die Anonymisierung der Daten für Zwecke des Reportings sind die berechtigten Interessen wie vorstehend beschrieben (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO).
Zahlung
Für Unternehmen ist die Nutzung von newWorkJob kostenpflichtig. Für die Abrechnung verwenden wir ggfs. Daten von Ansprechpersonen im Unternehmen. Diese Daten werden zusammen mit den übrigen Rechnungsinformationen auch an unseren Dienstleister Chargebee Inc., 340 S Lemon Avenue, #1537, Walnut, California 91789, U.S.A. („Chargebee“) übermittelt. Chargebee wird in der EU durch die CHARGEBEE B.V., Piet Heinkade 55, 1019GM Amsterdam. Niederlande vertreten (Art. 27 DS-GVO), verarbeitet Daten aber gleichwohl auch in den U.S.A. Wir haben mit Chargebee eine Vereinbarung geschlossen, welche die Standardvertragsklauseln gemäß dem Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914 der EU-Kommission vom 04.06.2021 enthalten. Chargebee hat darüber hinaus ergänzende Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um ein angemessenes Datenschutzniveau auch bei einer Verarbeitung Ihrer Daten in den U.S.A. sicherzustellen.
newHR bei LinkedIn
Wir haben eine eigene Seite in dem Sozialen Netzwerk LinkedIn eingerichtet. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, uns auf der weltweit größten Plattform für den professionellen Austausch zu präsentieren, hierüber potenzielle Interessent*innen auf uns und unsere Leistungen aufmerksam zu machen, mit ihnen oder anderen Multiplikator*innen in Kontakt zu treten und ein Netzwerk professioneller Kontakte aufzubauen und zu pflegen. Rechtsgrundlage für die nachstehend beschriebenen Datenverarbeitungen ist daher Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO.
Auf newWorkJob haben wir an verschiedenen Stellen Links eingebunden, die zu unserer Unternehmensseite bei LinkedIn führen (zu Links siehe den Abschnitt „Links zu anderen Webseiten“). Um diese Seiten bei LinkedIn aufrufen und darüber mit uns interagieren zu können,
müssen Sie Ihrerseits ein Profil bei LinkedIn haben. Bitte beachten Sie deshalb das LinkedIn User Agreement (https://de.linkedin.com/legal/user-agreement) und die Datenschutzhinweise von LinkedIn (https://de.linkedin.com/legal/privacy-policy). Welche LinkedIn-Gesellschaft Ihr Vertragspartner und Verantwortlicher für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist, hängt von Ihrem Wohn- oder Sitzland ab; für Nutzer*innen aus der EU ist es die LinkedIn Ireland Unlimited Company (https://www.linkedin.com/legal/impressum).
Wenn Sie unsere Seite bei LinkedIn besuchen, unserer Seite folgen, Kommentare oder Likes hinterlassen, uns eine Nachricht schreiben oder sonst ein Feature von LinkedIn auf unserer Seite verwenden, erhalten wir Informationen über Ihren Namen, Ihre aktuelle Position bei einem Unternehmen, Ihren Arbeitsort sowie weitere Unternehmensinformationen. Außerdem erfahren wir, in welcher Form Sie über LinkedIn mit unserer Seite interagiert haben. Wir können diese Angabe verwenden, um auf Ihre Interaktion zu reagieren, also beispielsweise einen Kommentar zu beantworten. Außerhalb von LinkedIn werden Ihre Daten von uns nicht gespeichert, ohne dass wir dies innerhalb von LinkedIn ausdrücklich kommunizieren (z.B. wenn wir im Rahmen eines Austausches über LinkedIn Nachrichten vereinbaren, das Gespräch per E-Mail fortzusetzen). Wenn Sie uns Nachrichten über LinkedIn schreiben, gelten die Informationen im Abschnitt „Kontaktmöglichkeiten auf newWorkJob“ entsprechend.
LinkedIn stellt uns als Betreiber der Unternehmensseite überdies sogenannte Page Insights Berichte zur Verfügung. Hierbei handelt es sich um aggregierte statistische Informationen, die LinkedIn anhand der personenbezogenen Daten der Besucher*innen unserer Seite erstellt. So erfahren wir beispielsweise, aus welchen Regionen die Besucher*innen unserer Seite stammen, wie häufig unsere Seite aufgerufen wird, in welchen Branchen Besucher*innen unserer Seite tätig sind und ähnliche Angaben. LinkedIn stellt uns keine Angaben zur Verfügung, die uns einen Rückschluss auf einzelne Mitglieder des Netzwerks ermöglichen würden.
Im Hinblick auf die Page Insights Berichte besteht zwischen uns und LinkedIn eine gemeinsame Verantwortlichkeit i.S.d. Art. 26 DS-GVO bzw. anderer einschlägiger Datenschutzgesetze (etwa in der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich). Im Rahmen dieses Page Insights Joint Controller Addendum (https://legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum) hat LinkedIn die Verpflichtung übernommen, Nutzer*innen über die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten zu informieren. LinkedIn übernimmt auch federführend die Bearbeitung von Betroffenenanfragen (dazu unten im Abschnitt „Ihre Rechte“). Diesbezügliche Anfragen können Sie gleichwohl auch an uns richten (Art. 26 Abs. 3 DS-GVO).
newHR bei Instagram
Wir haben ein eigenes Profil in dem Sozialen Netzwerk Instagram eingerichtet. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, uns auf dieser weltweit genutzten Plattform als Unternehmen zu präsentieren, hierüber potenzielle Interessent*innen auf uns und unsere Leistungen aufmerksam zu machen, mit ihnen oder anderen Multiplikator*innen in Kontakt zu treten und ein Netzwerk von Followern aufzubauen und zu pflegen. Rechtsgrundlage für die nachstehend beschriebenen Datenverarbeitungen ist daher Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO.
Auf newWorkJob haben wir an verschiedenen Stellen Links eingebunden, die zu unserem Profil bei Instagram führen (zu Links siehe den Abschnitt „Links zu anderen Webseiten“). Um diese Seiten bei Instagram aufrufen und darüber mit uns interagieren zu können, müssen Sie Ihrerseits ein Profil bei Instagram haben. Bitte beachten Sie deshalb die Nutzungsbedingungen von Instagram (https://help.instagram.com/581066165581870/?helpref=uf_share) und die Datenschutzrichtlinie von Instagram (https://privacycenter.instagram.com/policy/). Instagram ist ein Dienst des Meta-Konzerns. Welche Meta-Gesellschaft Ihr Vertragspartner und Verantwortlicher für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist, hängt von Ihrem Wohn- oder Sitzland ab; für Nutzer*innen aus der EU ist es die Meta Platforms Ireland Limited (https://help.instagram.com/581066165581870/?helpref=uf_share).
Wenn Sie unser Profil bei Instagram LinkedIn besuchen, unserem Profil folgen, Kommentare oder Likes hinterlassen, uns eine Nachricht schreiben, auf Reels reagieren oder sonst ein Feature von Instagram auf unserem Profil verwenden, erhalten wir Informationen über Ihren (Nutzer-)Namen und ggfs. weitere Profil-Informationen Ihres Instagram-Profils. Außerdem erfahren wir, in welcher Form Sie über Instagram mit unserem Profil interagiert haben. Wir können diese Angaben verwenden, um auf Ihre Interaktion zu reagieren, also beispielsweise einen Kommentar zu beantworten. Außerhalb von Instagram werden Ihre Daten von uns nicht gespeichert, ohne dass wir dies innerhalb von Instagram ausdrücklich kommunizieren (z.B. wenn wir im Rahmen eines Austausches über Instagram-Nachrichten vereinbaren, das Gespräch per E-Mail fortzusetzen). Wenn Sie uns Nachrichten über Instagram schreiben, gelten die Informationen im Abschnitt „Kontaktmöglichkeiten auf newWorkJob“ entsprechend.
Meta stellt uns als Profil-Inhaber überdies sogenannte Insights Berichte zur Verfügung. Hierbei handelt es sich um aggregierte statistische Informationen, die Meta anhand der personenbezogenen Daten der Besucher*innen unseres Profils erstellt. So erfahren wir beispielsweise, aus welchen Regionen die Besucher*innen unseres Profils stammen, wie häufig unser Profil aufgerufen und in welcher Weise mit ihm interagiert wird, ob Reaktionen von Followern oder Nicht-Followern stammen und ähnliche Angaben. Meta stellt uns keine Angaben zur Verfügung, die uns einen Rückschluss auf einzelne Mitglieder des Netzwerks ermöglichen würden.
Im Hinblick auf die Insights Berichte besteht zwischen uns und Meta eine gemeinsame Verantwortlichkeit i.S.d. Art. 26 DS-GVO bzw. anderer einschlägiger Datenschutzgesetze (etwa in der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich). Im Rahmen dieses Page Insights Controller Addendum (https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum) hat Meta die Verpflichtung übernommen, Nutzer*innen über die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten zu informieren. Meta übernimmt auch federführend die Bearbeitung von Betroffenenanfragen (dazu unten im Abschnitt „Ihre Rechte“). Diesbezügliche Anfragen können Sie gleichwohl auch an uns richten (Art. 26 Abs. 3 DS-GVO).
Links zu anderen Webseiten
newWorkJob kann Links zu Webseiten anderer Anbieter enthalten. Wir weisen darauf hin, dass diese Informationen zum Datenschutz ausschließlich für die Webseiten und sonstigen Angebote von newHR gelten. Bitte prüfen Sie bei Aufruf der Webseiten anderer Anbieter die dort hinterlegten Datenschutzhinweise. Wir haben keinen Einfluss darauf und können nicht
kontrollieren, dass solche anderen Anbieter die geltenden Datenschutzbestimmungen zu jedem Zeitpunkt und in vollem Umfange einhalten.
Kategorien von Empfängern von Daten; Datenübermittlungen in ein Drittland
Wir haben verschiedene Dienstleister beauftragt, die in unserem Auftrag Daten der Nutzenden von newWorkJob verarbeiten. Dazu gehören z.B. Cloud-Anbieter für Software, die wir im Einsatz haben, aber auch unser Host Provider, auf dessen Servern newWorkJob betrieben wird. Grundsätzlich wählen wir alle Dienstleister sorgfältig aus und verpflichten diese auf die Wahrung des Schutzes der personenbezogenen Daten. Datenübermittlungen in Drittländer finden dabei nicht statt, soweit nicht hierin ausdrücklich anders beschrieben.
Verschlüsselung
Sofern Sie auf newWorkJob Daten eingeben, werden diese mittels SSL-Verschlüsselung über das Internet übertragen. Wir sichern newWorkJob und sonstigen Systeme in angemessener Weise (Art. 24, 32 DS-GVO) durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Zerstörung, Zugriff, Veränderung oder Verbreitung Ihrer Daten durch unbefugte Personen.
Ihre Rechte
a) Rechte als betroffene Person
Sie haben gem. Art 15 DS-GVO das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die über Sie gespeichert wurden. Sie haben zudem gem. Art. 16, 17 und 18 DS-GVO das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten sowie die Einschränkung der Verarbeitung bzw. die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Alle diese Rechte bestehen jeweils unter den gesetzlichen Voraussetzungen bzw. im gesetzlich vorgesehenen Umfang.
Sie sind unter den in Art. 20 DS-GVO bestimmten Voraussetzungen außerdem berechtigt, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die gespeichert wurden, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten einem anderen Verantwortlichen zu übermitteln bzw. durch uns übermitteln zu lassen.
b) Insbesondere: Ihr Widerspruchsrecht
Außerdem sind Sie gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO berechtigt, gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO erfolgt, einschließlich Profiling, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch einzulegen. Wir werden diesem Widerspruch entsprechen, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für dessen Geltendmachung gegeben sind.
Wenn Ihre personenbezogenen Daten für Zwecke der Direktwerbung verarbeitet werden, haben Sie gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO jederzeit das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten für derartige Werbung, einschließlich Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht, zu widersprechen. Wir werden in einem solchen Falle Ihre personenbezogenen Daten nicht länger für die Zwecke der Direktwerbung verwenden.
c) Kontaktadresse für Ausübung Ihrer Rechte
Jegliche Ersuchen zu Ihren personenbezogenen Daten richten Sie bitte an die zu Beginn dieser Datenschutzerklärung, aber auch im Impressum unserer Webseite angegebenen Kontaktdaten.
d) Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Sie haben außerdem das Recht, bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde eine Beschwerde über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch uns einzulegen.
Dauer der Speicherung und routinemäßige Löschung
Sofern in dieser Datenschutzerklärung nicht ausdrücklich anders angegeben, verarbeiten und speichern wir personenbezogene Daten nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des Verarbeitungszwecks erforderlich ist, oder sobald dies in Gesetzen oder Vorschriften, welchen wir unterliegen, vorgesehen ist.
Entfällt der Speicherungszweck oder läuft eine gesetzlich vorgeschriebene Speicherfrist ab, werden die personenbezogenen Daten routinemäßig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften in ihrer Verarbeitung eingeschränkt oder gelöscht.
Es werden folgende Cookie-Arten unterschieden:
Notwendige, essentielle Cookies:
Essentielle Cookies sind Cookies, die zum Betrieb der Webseite unbedingt erforderlich sind, um bestimmte Funktionen der Webseite wie Logins, Warenkorb oder Nutzereingaben z.B. bzgl. Sprache der Webseite zu speichern.
• Session-Cookies:
Session-Cookies werden zum Wiedererkennen mehrfacher Nutzung eines Angebots durch denselben Nutzer (z.B. wenn Sie sich eingeloggt haben zur Feststellung Ihres Login- Status) benötigt. Wenn Sie unsere Seite erneut aufrufen, geben diese Cookies Informationen ab, um Sie automatisch wiederzuerkennen. Die so erlangten Informationen dienen dazu, unsere Angebote zu optimieren und Ihnen einen leichteren Zugang auf unsere Seite zu ermöglichen. Wenn Sie den Browser schließen oder Sie sich ausloggen, werden die Session-Cookies gelöscht.
• Persistente Cookies:
Diese Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Browsers gespeichert. Sie dienen zur Speicherung des Logins, der Reichweitenmessung und zu Marketingzwecken. Diese werden automatisiert nach einer vorgegebenen Dauer gelöscht, die sich je nach Cookie unterscheiden kann. In den Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers können Sie die Cookies jederzeit löschen.
• Cookies von Drittanbietern (Third-Party-Cookies insb. von Werbetreibenden):
Entsprechend Ihren Wünschen können Sie Ihre Browser-Einstellung konfigurieren und z. B. Die Annahme von Third- Party-Cookies oder allen Cookies ablehnen. Wir weisen Sie jedoch an dieser Stelle darauf hin, dass Sie dann eventuell nicht alle Funktionen dieser Website nutzen können. Lesen Sie Näheres zu diesen Cookies bei den jeweiligen Datenschutzerklärungen zu den Drittanbietern. 2.
• Datenkategorien:
Nutzerdaten, Cookie, Nutzer-ID (inb. die besuchten Seiten, Geräteinformationen, Zugriffszeiten und IP-Adressen). 3.
• Zwecke der Verarbeitung:
Die so erlangten Informationen dienen dem Zweck, unsere Webangebote technisch und wirtschaftlich zu optimieren und Ihnen einen leichteren und sicheren Zugang auf unsere Website zu ermöglichen. 4.
• Rechtsgrundlagen:
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten mit Hilfe von Cookies aufgrund Ihrer Einwilligung verarbeiten („Opt-in“), dann ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO die Rechtsgrundlage. Ansonsten haben wir ein berechtigtes Interesse an der effektiven Funktionalität, Verbesserung und wirtschaftlichen Betrieb der Website, so dass in dem Falle Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO Rechtsgrundlage ist. Rechtsgrundlage ist zudem Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DS-GVO, wenn die Cookies zur Vertragsanbahnung z.B. bei Bestellungen gesetzt werden.
• Speicherdauer/
Löschung:
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website ist dies der Fall, wenn die jeweilige Session beendet ist. Cookies werden ansonsten auf Ihrem Computer gespeichert und von diesem an unsere Seite übermittelt. Daher haben Sie als Nutzer auch die volle Kontrolle über die Verwendung von Cookies. Durch eine Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Übertragung von Cookies deaktivieren oder einschränken. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Dies kann auch automatisiert erfolgen. Werden Cookies für unsere Website deaktiviert, können möglicherweise nicht mehr alle Funktionen der Website vollumfänglich genutzt werden. Hier finden Sie Informationen zur Löschung von Cookies nach Browsern:
Chrome:
https://support.google.com/chrome/answer/95647Safari:
https://support.apple.com/de-at/guide/safari/sfri11471/macFirefox:
https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-und-website-daten-in-firefox-loschenInternet Explorer:
https://support.microsoft.com/de-at/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookiesMicrosoft Edge:
https://support.microsoft.com/de-at/help/4027947/windows-delete-cookies• Widerspruch und „Opt-Out“:
Das Speichern von Cookies auf Ihrer Festplatte können Sie unabhängig von einer Einwilligung oder gesetzlichen Erlaubnis allgemein verhindern, indem Sie in Ihren Browser-Einstellungen „keine Cookies akzeptieren“ wählen. Dies kann aber eine Funktionseinschränkung unserer Angebote zur Folge haben. Sie können dem Einsatz von Cookies von Drittanbietern zu Werbezwecken über ein sog. „Opt-out“ über diese amerikanische Website (https://optout.aboutads.info) oder diese europäische Website (http://www.youronlinechoices.com/de/praferenzmanagement/) widersprechen.
Google AdWords mit Conversion-Tracking1. Wir nutzen den Dienst „Google Ads mit Conversion-Tracking“ (Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Registernr.: 368047, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland), um auf Websites Dritter mittels Anzeige auf unsere Website aufmerksam zu machen.
2. Datenkategorien und Beschreibung der Datenverarbeitung: Nutzungsdaten/ Kommunikationsdaten. Wenn Sie auf eine Google-Anzeige von uns klicken, wird ein Cookie in Ihrem Browser gespeichert, welcher etwa 30 Tage gültig ist. Wenn Sie danach unsere Website aufrufen, können wir und auch Google anhand des Cookies auswerten, ob Sie unsere Website besucht haben und welche Seite Sie bei uns besucht haben. Hierüber erstellt Google eine Statistik. Die Daten werden auch in die USA übertragen und dort analysiert. Wenn Sie mit einem Google-Account eingeloggt sind, können durch AdWords die Daten Ihrem Account zugeordnet werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, müssen Sie sich vor dem Besuch unserer Website ausloggen.
3. Zweck der Datenverarbeitung: Dieses Conversion-Tracking dient dem Zweck der Analyse/Erfolgsmessung, Optimierung und dem wirtschaftlichen Betrieb unserer Werbung und Website.
4. Rechtsgrundlagen: Haben Sie für Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten mittels „Google Ads mit Conversion-Tracking“ Ihre Einwilligung erteilt („Opt-in“), dann ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS- GVO die Rechtsgrundlage. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist ansonsten unser berechtigtes Interesse an der Analyse, Optimierung und dem effizienten wirtschaftlichen Betrieb unserer Werbung und Website gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO.
5. Datenübermittlung/Empfängerkategorie: Google Irland.
6. Speicherdauer: bis zu 540 Tage.
7. Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeiten („Opt-Out“): Sie können der Installation von Cookies durch Google auf verschiedene Arten widersprechen bzw. diese verhindern:
• Sie können die Cookies in Ihrem Browser durch die Einstellung “keine Cookies akzeptieren” unterbinden, was auch die Cookies von Drittanbietern beinhaltet;
• Sie können direkt bei Google über den Link
https://adssettings.google.com das Conversion-Tracking deaktivieren, wobei diese Einstellung nur solange Bestand hat, bis Sie Ihre Cookies löschen.
• Sie können die personalisierten Anzeigen der Drittanbieter, die an der Werbeselbst-regulierungsinitiaive “About Ads” teilnehmen über den Link
https://optout.aboutads.info für US-Seiten oder für EU-Seiten unter http://www.youronlinechoices.com/de/praferenzmanagement/ deaktivieren, wobei diese Einstellung nur solange Bestand hat, bis Sie all Ihre Cookies löschen;
• Sie können durch ein Browser-Plug-in für Chrome, Firefox oder Internet-Explorer unter dem Link
https://support.google.com/ads/answer/7395996 dauerhaft Cookies deaktivieren. Diese Deaktivierung kann zur Folge haben, dass Sie nicht alle Funktionen unserer Website mehr vollumfänglich nutzen können.
8. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google
https://policies.google.com/privacy?hl=de&gl=de und
https://services.google.com/sitestats/de.html.
Google Ads und Conversion-Tracking
Google Ads mit Conversion-Tracking1. Wir nutzen den Dienst „Google Ads mit Conversion-Tracking“ (Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Registernr.: 368047, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland), um auf Websites Dritter mittels Anzeige auf unsere Website aufmerksam zu machen.
2. Datenkategorien und Beschreibung der Datenverarbeitung: Nutzungsdaten/ Kommunikationsdaten. Wenn Sie auf eine Google-Anzeige von uns klicken, wird ein Cookie in Ihrem Browser gespeichert, welcher etwa 30 Tage gültig ist. Wenn Sie danach unsere Website aufrufen, können wir und auch Google anhand des Cookies auswerten, ob Sie unsere Website besucht haben und welche Seite Sie bei uns besucht haben. Hierüber erstellt Google eine Statistik. Die Daten werden auch in die USA übertragen und dort analysiert. Wenn Sie mit einem Google-Account eingeloggt sind, können durch AdWords die Daten Ihrem Account zugeordnet werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, müssen Sie sich vor dem Besuch unserer Website ausloggen.
3. Zweck der Datenverarbeitung: Dieses Conversion-Tracking dient dem Zweck der Analyse/Erfolgsmessung, Optimierung und dem wirtschaftlichen Betrieb unserer Werbung und Website.
4. Rechtsgrundlagen: Haben Sie für Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten mittels „Google Ads mit Conversion-Tracking“ Ihre Einwilligung erteilt („Opt-in“), dann ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS- GVO die Rechtsgrundlage. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist ansonsten unser berechtigtes Interesse an der Analyse, Optimierung und dem effizienten wirtschaftlichen Betrieb unserer Werbung und Website gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO.
5. Datenübermittlung/Empfängerkategorie: Google Irland.
6. Speicherdauer: bis zu 540 Tage.
7. Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeiten („Opt-Out“): Sie können der Installation von Cookies durch Google auf verschiedene Arten widersprechen bzw. diese verhindern:
• Sie können die Cookies in Ihrem Browser durch die Einstellung “keine Cookies akzeptieren” unterbinden, was auch die Cookies von Drittanbietern beinhaltet;
• Sie können direkt bei Google über den Link
https://adssettings.google.com das Conversion-Tracking deaktivieren, wobei diese Einstellung nur solange Bestand hat, bis Sie Ihre Cookies löschen.
• Sie können die personalisierten Anzeigen der Drittanbieter, die an der Werbeselbst-regulierungsinitiaive “About Ads” teilnehmen über den Link
https://optout.aboutads.info für US-Seiten oder für EU-Seiten unter http://www.youronlinechoices.com/de/praferenzmanagement/ deaktivieren, wobei diese Einstellung nur solange Bestand hat, bis Sie all Ihre Cookies löschen;
• Sie können durch ein Browser-Plug-in für Chrome, Firefox oder Internet-Explorer unter dem Link
https://support.google.com/ads/answer/7395996 dauerhaft Cookies deaktivieren. Diese Deaktivierung kann zur Folge haben, dass Sie nicht alle Funktionen unserer Website mehr vollumfänglich nutzen können.
8. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google
https://policies.google.com/privacy?hl=de&gl=de und
https://services.google.com/sitestats/de.html.
Google Analytics
1. Wir haben das Webseitenanalyse-Tool „Google Analytics“ (Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Registernr.: 368047, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland) auf unserer Website integriert. Es besteht hinsichtlich der Verwendung der Daten eine gemeinsame Verantwortung hinsichtlich der Datenverarbeitung zwischen Google und uns gem. Art. 26 DSGVO. Wir haben mit Google vereinbart, dass die primäre Verantwortung gemäß DSGVO für die Verarbeitung der Daten wir übernehmen und sämtliche Pflichten aus der DSGVO im Hinblick auf die Verarbeitung der Daten erfüllen (u. a. Art. 12, 13 DSGVO, Art. 15 bis 22 DSGVO und Art. 32 bis 34 DSGVO).
2. Datenkategorien und Beschreibung der Datenverarbeitung: User-ID, IP-Adresse (anonymisiert). Beim Besuch unserer Website setzt Google einen Cookie auf Ihren Computer, um die Benutzung unserer Website durch Sie analysieren zu können. Wir haben die IP-Anonymisierung „anonymizeIP“ aktiviert, wodurch die IP-Adressen nur gekürzt weiterverarbeitet werden. Auf dieser Webseite wird Ihre IP-Adresse von Google daher innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Webseite wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Webseite auszuwerten, um Reports über die Webseitenaktivitäten zusammenzustellen und um weitere, mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene, Dienstleistungen gegenüber dem Verantwortlichen zu erbringen. Wir haben darüber hinaus die geräteübergreifende Analyse von Website-Besuchern aktiviert, die über eine sog. User-ID durchgeführt wird. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Weitere Informationen zu Datennutzung bei Google Analytics finden Sie hier:
https://www.google.com/analytics/terms/de.html (Nutzungsbedingungen von Analytics),
https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de (Hinweise zum Datenschutz bei Analytics) und Googles Datenschutzerklärung
https://policies.google.com/privacy.
3. Zweck der Verarbeitung: Die Nutzung von Google Analytics dient dem Zweck der Analyse, Optimierung und Verbesserung unserer Website.
4. Rechtsgrundlagen: Haben Sie für Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten mittels „Google Analytics“ vom Drittanbieter Ihre Einwilligung erteilt („Opt-in“), dann ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS- GVO die Rechtsgrundlage. Rechtsgrundlage ist zudem unser in den obigen Zwecken liegendes berechtigtes Interesse (der Analyse, Optimierung und Verbesserung unserer Website) an der Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f) DS-GVO. Bei Services, die im Zusammenhang mit einem Vertrag erbracht werden, erfolgt das Tracking und die Analyse des Nutzerhaltens nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DS-GVO, um mit den dadurch gewonnen Informationen, optimierte Services zur Erfüllung des Vertragszwecks anbieten zu können.
5. Speicherdauer: Die von uns gesendeten und mit Cookies, Nutzerkennungen (z. B. User-ID) oder Werbe-IDs verknüpften Daten werden nach Monaten automatisch gelöscht. Die Löschung von Daten, deren Aufbewahrungsdauer erreicht ist, erfolgt automatisch einmal im Monat.
6. Datenübermittlung/Empfängerkategorie: Google, Irland und USA. Wir haben zudem mit Google eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO geschlossen.
7. Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeiten („Opt-Out“):
• Das Speichern von Cookies auf Ihrer Festplatte können Sie allgemein verhindern, indem Sie in Ihren Browser-Einstellungen „keine Cookies akzeptieren“ wählen. Dies kann aber eine Funktionseinschränkung unserer Angebote zur Folge haben. Sie können darüber hinaus die Erfassung der, durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen, Daten an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren:
http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de
• Als Alternative zum obigen Browser-Plugin können Sie die Erfassung durch Google Analytics unterbinden, indem Sie [__hier bitte__den Analytics Opt-Out Link Ihrer Webseite einfügen] klicken. Durch den Klick wird ein „Opt-out“-Cookie gesetzt, das die Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Webseite zukünftig verhindert. Dieses Cookie gilt nur für unsere Webseite und Ihren aktuellen Browser und hat nur solange Bestand bis Sie Ihre Cookies löschen. In dem Falle müssten Sie das Cookie erneut setzen.• Die geräteübergreifende Nutzeranalyse können Sie in Ihrem Google-Account unter „Meine Daten > persönliche Daten“ deaktivieren.
Meta Pixel
Diese Website nutzt zur Konversionsmessung der Besucheraktions-Pixel von Facebook/Meta. Anbieter dieses Dienstes ist die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland. Die erfassten Daten werden nach Aussage von Facebook jedoch auch in die USA und in andere Drittländer übertragen.
So kann das Verhalten der Seitenbesucher nachverfolgt werden, nachdem diese durch Klick auf eine Facebook-Werbeanzeige auf die Website des Anbieters weitergeleitet wurden. Dadurch können die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische und Marktforschungszwecke ausgewertet werden und zukünftige Werbemaßnahmen optimiert werden.Die erhobenen Daten sind für uns als Betreiber dieser Website anonym, wir können keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer ziehen. Die Daten werden aber von Facebook gespeichert und verarbeitet, sodass eine Verbindung zum jeweiligen Nutzerprofil möglich ist und Facebook die Daten für eigene Werbezwecke, entsprechend der Facebook-Datenverwendungsrichtlinie (
https://de-de.facebook.com/about/privacy/) verwenden kann. Dadurch kann Facebook das Schalten von Werbeanzeigen auf Seiten von Facebook sowie außerhalb von Facebook ermöglichen. Diese Verwendung der Daten kann von uns als Seitenbetreiber nicht beeinflusst werden.
Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.Soweit mit Hilfe des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer Website erfasst und an Facebook weitergeleitet werden, sind wir und die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei ausschließlich auf die Erfassung der Daten und deren Weitergabe an Facebook. Die nach der Weiterleitung erfolgende Verarbeitung durch Facebook ist nicht Teil der gemeinsamen Verantwortung. Die uns gemeinsam obliegenden Verpflichtungen wurden in einer Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut der Vereinbarung finden Sie unter:
https://www.facebook.com/legal/controller_addendum. Laut dieser Vereinbarung sind wir für die Erteilung der Datenschutzinformationen beim Einsatz des Facebook-Tools und für die datenschutzrechtlich sichere Implementierung des Tools auf unserer Website verantwortlich. Für die Datensicherheit der Facebook-Produkte ist Facebook verantwortlich. Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook geltend machen. Wenn Sie die Betroffenenrechte bei uns geltend machen, sind wir verpflichtet, diese an Facebook weiterzuleiten.Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier:
https://www.facebook.com/legal/EU_data_transfer_addendum und
https://de-de.facebook.com/help/566994660333381.
In den Datenschutzhinweisen von Facebook finden Sie weitere Hinweise zum Schutz Ihrer Privatsphäre:
https://de-de.facebook.com/about/privacy/.
Sie können außerdem die Remarketing-Funktion „Custom Audiences” im Bereich Einstellungen für Werbeanzeigen unter
https://www.facebook.com/ads/preferences/?entry_product=ad_settings_screen deaktivieren. Dazu müssen Sie bei Facebook angemeldet sein.
Wenn Sie kein Facebook Konto besitzen, können Sie nutzungsbasierte Werbung von Facebook auf der Website der European Interactive Digital Advertising Alliance deaktivieren:
http://www.youronlinechoices.com/de/praferenzmanagement/.
YouTube
Diese Website bindet Videos von YouTube ein. Betreiber der Seiten ist die Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.
Wir nutzen YouTube im erweiterten Datenschutzmodus. Dieser Modus bewirkt laut YouTube, dass YouTube keine Informationen über die Besucher auf dieser Website speichert, bevor diese sich das Video ansehen. Die Weitergabe von Daten an YouTube-Partner wird durch den erweiterten Datenschutzmodus hingegen nicht zwingend ausgeschlossen. So stellt YouTube – unabhängig davon, ob Sie sich ein Video ansehen – eine Verbindung zum Google DoubleClick-Netzwerk her.Sobald Sie ein YouTube-Video auf dieser Website starten, wird eine Verbindung zu den Servern von YouTube hergestellt. Dabei wird dem YouTube-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Wenn Sie in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sind, ermöglichen Sie YouTube, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aus Ihrem YouTube-Account ausloggen.
Des Weiteren kann YouTube nach Starten eines Videos verschiedene Cookies auf Ihrem Endgerät speichern oder vergleichbare Wiedererkennungstechnologien (z. B. Device-Fingerprinting) einsetzen. Auf diese Weise kann YouTube Informationen über Besucher dieser Website erhalten. Diese Informationen werden u. a. verwendet, um Videostatistiken zu erfassen, die Anwenderfreundlichkeit zu verbessern und Betrugsversuchen vorzubeugen.Gegebenenfalls können nach dem Start eines YouTube-Videos weitere Datenverarbeitungsvorgänge ausgelöst werden, auf die wir keinen Einfluss haben.
Die Nutzung von YouTube erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Weitere Informationen über Datenschutz bei YouTube finden Sie in deren Datenschutzerklärung unter:
https://policies.google.com/privacy?hl=de.
LinkedIn
Innerhalb unseres Onlineangebotes können Funktionen und Inhalte des Dienstes LinkedIn, angeboten durch die LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2, Irland, eingebunden werden. Hierzu können z.B. Inhalte wie Bilder, Videos oder Texte und Schaltflächen gehören, mit denen Nutzer Ihr Gefallen betreffend die Inhalte kundtun, den Verfassern der Inhalte oder unsere Beiträge abonnieren können. Aber auch der LinkedIn Insight Tag, der für die Konversionsmessung der Besucheraktionen via LinkedIn Werbeanzeigen genutzt wird. Sofern die Nutzer Mitglieder der Plattform LinkedIn sind, kann LinkedIn den Aufruf der o.g. Inhalte und Funktionen den dortigen Profilen der Nutzer zuordnen.
Datenschutzerklärung von LinkedIn:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.. LinkedIn ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (
https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000L0UZAA0&status=Active). Datenschutzerklärung:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy, Opt-Out:
https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out.
Nutzung des CRMs HubSpot
Unsere Website benutzt HubSpot, eine Software der HubSpot Inc., USA. Diese Software wird im so genannten Bereich des Inbound-Marketings eingesetzt und hilft uns u.a. mittels statistischer Analysen und Auswertung des protokollierten Nutzerverhaltens, unsere Marketing-Strategie besser koordinieren und optimieren zu können. Es werden Cookies (s.u.) eingesetzt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software jederzeit verhindern bzw. die bereits gespeicherten Cookies löschen. Bitte beachten Sie, dass Sie im Falle der Sperrung von Cookies die auf unserer Website bereitgestellten Services möglicherweise nicht vollumfänglich nutzen können.
Nähere Informationen finden Sie in den Nutzungsbedingungen und den Datenschutzrichtlinien der HubSpot Inc. entsprechend unter
https://www.hubspot.com/terms-of-service und unter
https://www.hubspot.com/privacy-policy.
Falls Sie nicht wünschen, dass die Informationen über Ihren Besuch zu den beschriebenen Zwecken genutzt werden, können Sie uns dies auch gern per E-Mail oder per Post jederzeit mitteilen. Alle von uns erfassten Informationen unterliegen dieser Datenschutzbestimmung. HubSpot unterliegt dem TRUSTe ’s Privacy Seal und dem U.S. – EU Safe Harbor Framework und dem U.S. – Swiss Safe Harbor Framework. Kontakt: HubSpot, 2nd Floor 30 North Wall Quay, Dublin 1, Ireland, Telefon: +353 1 5187500.
